Проведение медицинских осмотров

Медицинские осмотры по приказу 302-Н разработаны, чтобы определить физическое и эмоциональное состояние работника, чья профдеятельность сопряжена со сложными трудовыми условиями.

В тексте документа четко определены факторы, выступающие как угроза для самочувствия и здоровья персонала:

• химическое воздействие: взаимодействие с химикатами, канцерогенами, аллергенами и другими вредными для основных систем человеческого организма веществами;
• биологические факторы: обработка инфицированных или токсичных биоматериалов, работа с кормовыми продуктами, активными биологическими веществами, витаминными препаратами;
• физические перегрузки: переутомление органов зрения, голосового аппарата, мышц и суставов, высокий уровень умственной активности при выполнении трудовых задач.

Медосмотр 302-Н позволяет дать объективную оценку общей профпригодности конкретного работника к определенному виду деятельности. Соответствие имеющимся нормативам позволяет работать в определенной трудовой сфере.

Периодические осмотры

Предварительные осмотры

Предрейсовые осмотры

Законы и приказы, которыми регламентируется проведение медицинского осмотра:

• Трудовой кодекс Российской Федерации.
• Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации».
• Региональные и областные законы субъектов РФ

Виды медосмотров в соответствии с действующим законодательством

Приказ № 302-Н предусматривает:

1. Предварительные – проводятся до заключения трудового контракта, устанавливается общая оценка здоровья для определения возможности поступления на должность
2. Периодические – производятся в течение всего периода работы работника в компании с определенными нормативами периодичностью.
   • Персоналу предприятий с опасными/сложными условиями труда необходимо общее обследование 1 раз в год или 1 раз в два 2 годаа (но не реже) в зависимости от профессии.
   • Сотрудники, чей возраст меньше 21 года, должны ежегодно направляться на медосмотр.

Обратите внимание! Местные службы Росподребнадзора могут изменить периодичность прохождения персоналом профосмотров в связи со сложной эпидемиологической, экологической и санитарной ситуацией в регионе на более частую.

Приказ 302-Н определяет перечень работ и факторов, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

Обследования на профпригодность должны выполняться в лицензированных медицинских организациях.

Порядок проведения

1. Согласно действующим нормам обязанность по организации обследований для нанимаемого и действующего персонала принадлежит работодателю. Это подразумевает, что руководитель предприятия подписывает с медучреждением договор о выполнении медосмотров по приказу 302-Н.
2. Сотрудник получает направление, в котором указана информация о работодателе, сведения о работнике, его нынешней/будущей должности, тип осмотра и особенности условий труда.
3. На основании этих данных медицинская организация самостоятельно определяет состав врачей и исследований для каждого члена персонала.

Председателем врачебной комиссии является врач-профпатолог. В зависимости от направления трудовой деятельности количество специалистов может быть увеличено.

Во время профосмотра предусмотрено проведение определенных обязательных анализов.

Профосмотры в краткие сроки

Оперативно провести медосмотры по приказу 302-Н для персонала предприятий в Москве и области можно при сотрудничестве с «Поликлиника «ПрофиМед».

Мы являемся официально лицензированным медицинским учреждением для проведения обследований на профпригодность. Наших клиентов ожидают услуги по привлекательным расценкам и качественным медобслуживанием.