Акция!

Справка для прав в ГИБДД всего 1200 руб.

Подробнее

Прохождение психиатрического освидетельствования работников

05.06.2018

Содержание:

  1. Кто обязан проходить освидетельствование
  2. Отличие медосмотра от освидетельствования
  3. Где проводится
  4. Организация и проведение процесса освидетельствования
  5. Какими правами наделены члены комиссии
  6. Права кандидата на обследование
  7. Последствия отказа от психиатрической комиссии

Согласно статьи 213 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать регламентированный порядок проведения и контролировать прохождение психиатрического освидетельствования работниками организаций и предприятий занимающихся определенными видами деятельности.

Кто обязан проходить освидетельствование

Обязательное психиатрическое освидетельствование предназначено для установления степени психического здоровья людей, работающих в опасных для человека условиях. Также ему подвергаются специалисты, которые по кругу своих обязанностей несут ответственность за жизни людей.

В том числе:

  • работы, производимые на высоте и под землей;
  • обслуживание электроустановок мощностью от 127 В;
  • работа в отрасли газо- и нефтедобывающей промышленности;
  • управление пассажирским транспортом и обеспечение безопасности движения;
  • деятельность, предполагающая ношение оружия;
  • возможность взаимодействия с опасными или ядовитыми веществами;
  • работа на фармацевтическом или пищевом производстве.

Полный список противопоказаний для допуска к подобным работам опубликован в постановлении от 27.04.93г 377. В него входят психические и ряд неврологических заболеваний. Периодичность проведения комиссионного освидетельствования 1 раз в 5 лет.

Отличие медосмотра от освидетельствования

Между осмотром психиатром при очередной медкомиссии и психологическим освидетельствованием существует ряд различий: Порядок их проведения регламентируется разными правовыми документами. Освидетельствование проводят на основании правительственного постановления 695, а осмотр согласно приказа 302Н Министерства здравоохранения и социального развития. Психиатрическое освидетельствование проводится психиатрической комиссией, а медосмотр врачебной комиссией медучреждений. По итогам медосмотра человек получает заключение о наличии или отсутствии медицинских противопоказаний. В результате освидетельствования выдается решение об отсутствии/наличии психиатрических отклонений. Работодатель должен понимать и уметь четко разграничивать разницу между этими видами осмотров.

Где проводится

Процедура проводится в медучреждениях, с которыми у работодателя заключен договор на предоставление подобной услуги. Важным условием является наличие у организации разрешения на осуществление подобного вида деятельности. Лицензия может быть выдана как муниципальной клинике, так и частному медицинскому центру.

Организация и проведение процесса освидетельствования

На руководителя возложены обязанности по выбору медучреждения и заключения договора. Далее он должен выдать направление на осмотр, в котором указаны условия, являющиеся законным обоснованием для проведения освидетельствования.

Сотрудник является в назначенный день в медучреждение, имея при себе выданное направление и подтверждающий его личность документ. Члены комиссии должны в установленные законом сроки (не более 20 дней) вынести свое решение и оформить официальное заключение, которое выдается работнику на руки. Получив решение комиссии, работник передает его работодателю и с этого момента должен быть допущен к выполнению своих должностных обязанностей.

Какими правами наделены члены комиссии

Члены врачебной комиссии вправе потребовать предъявления:

  • паспорта, военного билета и направления на освидетельствование;
  • амбулаторной медкарты обследуемого;
  • справки от психиатра-нарколога по месту постоянного жительства;
  • заключения по итогам более раннего осмотра.

Также комиссия имеет право на предоставление дополнительной информации о здоровье обследуемого. При этом он должен быть извещен о действиях комиссии.

Права кандидата на обследование

Каждый человек вправе получить разъяснения по всем интересующим его вопросам, возникающим в ходе обследования. Если он не согласен с выводами комиссии, то имеет право требовать осмотра независимой врачебной комиссией.

Последствия отказа от психиатрической комиссии

В случае допуска сотрудника без результатов проведенного обследования работодатель несет наказание. Согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ он подвергается штрафным санкциям:

  • для физических лиц от 15 до 25 тыс. руб.
  • для юридических от 110 до 130 тыс. руб.

Если срыв сроков прохождения осмотра произошел по вине работника, то руководитель обязан принять меры по отстранению его от работ, входящих в перечень подлежащих освидетельствованию и вынести дисциплинарное взыскание.

Клиника «ПрофиМед» специализируется на проведении комиссионных освидетельствований. У нас имеются необходимые лицензии и созданы все условия для оперативного проведения комиссионных медосмотров. Вам не придется терять время в очереди к специалисту. Клиника «ПрофиМед» это надежная гарантия профессионального отношения и быстрого комфортного обслуживания.

©Поликлиника «ПрофиМед». Официальное оформление медицинских справок и книжек, медосмотры, 2008 – 2018.

Политика конфидициальности

Карта сайта

Запишитесь к нам на приём

Ваша заявка отправлена!
Наши специалисты свяжуться с Вами в ближайшее время.

Отправить заявку

Ваша заявка отправлена!
Наши специалисты свяжуться с Вами в ближайшее время.

Обратный звонок

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфедициальности

Ваша заявка отправлена!
Наши специалисты свяжуться с Вами в ближайшее время.